在大城市打拼的年轻人常常感叹：“北上广深容不下肉身，三四线城市放不下灵魂。”他们在大城市打拼多年，却依旧无法得到归属感；而“逃离北上广”的人却发现无法在家乡找到合适的工作机会，施展不了自己的才华。
各地城市政府显然意识到了这个问题，自去年开始，“新一线城市”成都、杭州、南京、武汉、西安等纷纷加入到人才争夺战中，使出十八般武艺，买房打折、租房补贴、放宽落户标准、项目资助、一次性奖励等，开出一个比一个优厚的条件，以求“天下英才尽入吾彀”。
在各地抢人之战打得火热之时，北京和上海也于3月下旬相继入局，抛出橄榄枝，引进高精尖人才。
大家纷纷感叹：只要是人才，一线城市也容得下肉身了。
一、北京：不唯学历唯能力，不唯职称唯贡献
3月21日，北京市人力资源和社会保障局网站发布了《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知，提出建立优秀人才引进的“绿色通道”，对符合条件的来京工作人员可快速办理引进手续。
只要你在自己的领域足够出色，就可免除“落户”的后顾之忧。以文化创意人才为例，可申请落户的既包括新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人，也涵括社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人，及著名作家、导演、演员等。
该文件规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户；此外，在本市高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近三年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的人，符合人才引进计划。这意味着，对于后厂村码农来说，以后只要月薪过7万，就可以落户北京了。
北京此次落户人才力度之大，在近些年是前所未有的。这不仅为人才们提供实现梦想的可能，还赋予了他们强有力的归属感，或许又一次“进京潮”将会来临。
二、上海：人才高地上建高峰，量身定制一人一策
继北京之后，上海于3月26日发布了《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，提出为高峰人才量身创设新型工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制；按需建设定制式实验室；优先保障充足便捷的科研场地；优先使用张江科学城布局的大科学装置。
这次上海将重点聚焦在13个领域造就高峰人才，分别是宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网和大数据。
上海还将大力吸引一批具有全球影响力的大科学家、大企业家、大艺术家等高端人才，面向全球集聚包括两院院士、诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、英国皇家学会会员等在内的顶级科学家近500名。
作为具有国际范的大都市，上海在“人才大战”中雄心勃勃，值得期待。
三、杭州：职场人净流入率全国最高，聚才十条全球抢人
杭州近10年来的GDP实际增速超过全国平均水平，展现出了浙江民营企业的蓬勃活力。2017年，杭州趁热打铁出台了《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》 ，规定毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生、博士研究生每人分别补贴2万、3万。
此外，杭州创新性地提出“全球聚才十条”等政策，未来10年将引进建设一批国内外有重要影响力的高水平大学和科研院所，外国优秀留学生毕业后可直接在杭就业。
在这些诱人的“留才”政策下，杭州俨然成为新的人才集中地。猎聘大数据显示，杭州近年来的人才净流入率持续位居全国之首。
2018年，在国内“人才争夺战”不断升级的背景下，杭州人才新政再次升级，该市城区给高校应届毕业生提供几千到10万不等的生活补助；提供数千套可拎包入住的白领公寓；并开班建校，积极解决高层次人才的入学问题，让人才在这座城市工作得安心、生活得舒心。
四、武汉：5年留住100万大学生，大学生买房打8折
武汉常住人口超千万，高校众多，但近年来从该市大学毕业生却大批流向沿海发达城市。武汉瞄准这些痛点，布局了一场大手笔的“人才争夺战”。例如：
1.确定了大学毕业生指导性最低年薪标准：专科、本科、硕士、博士的最低年薪分别为4万元、5万元、6万元、8万元。
2.博士、硕士毕业生落户不受年龄限制，普通高校本科学历放宽至不满40周岁。
3.承诺 “让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。
经过这一轮人才战役，武汉留人卓有成效。2017年，大学生留汉人数30.1万人，是上年的3.1倍；大学生在汉新落户14.2万人，是上年的9.6倍。截至2017年底武汉户籍人口总数853.65万，比2016年增加了近20万人，创历年峰值。
近年来，全国数十家知名互联网企业包括小米、摩拜单车、跟谁学、科大讯飞、猿辅导在武汉抢滩入驻，使武汉成为互联网名企的“第二总部”。
五、成都：颁布人才新政12条，先落户后就业
除了火锅，成都更让人感兴趣的是其安逸的生活氛围和优越的工作环境，随着成都的快速发展，出现了大批的“蓉漂”。
去年7月19日，成都重磅推出《成都实施人才优先发展战略行动计划》，推行“先落户后就业”的落户政策，鼓励青年人才“零门槛”来蓉创业就业；规定具有本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请落户。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
成都人才新政推出后六个月内，就有12万多人才落户，效果杠杠滴。
六、南京：落户政策更接地气，来南京面试有钱拿
南京的人才政策更为直接，40 岁以下本科生可直接落户、高层次人才首套房不限购、高校、科研院所可自主确定实行年薪工资、协议工资等多种薪酬分配制度。
此外，南京出了一个更加吸引眼球的政策，即去南京参加面试的人才，每人可以领取1000元的补贴。虽然这笔钱不算是很多，但是可以看出南京十足的诚意。
七、西安：在校大学生可在线落户，“最宽松落户政策”下足力气
3月22日，西安推出“面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证可在线落户大西安”的举措，承诺24小时办结手续。此举是西安户籍政策的第四次升级。
西安落户的要求学历起点低（中专学历即可落户），年龄限制低（本科以上学历落户年龄放宽至45岁），附加条件少，被称为“史上最宽松落户政策”。一人落户，直系亲属的户口便可随迁。现在落户都不用亲自去西安，直接“掌上户籍”几十分钟就可办好落户审批手续。
为了配合人才落户，西安户籍工作人员春节无休，工作日经常办理相关事务到深夜，简直不分昼夜来抢人。
从2017年至今，西安新迁入的落户人口超过40万，数量十分可观。西安的这场大擂战，的确下足了力气。
八、郑州：毕业生零门槛落户，生活补贴能领三年
位于中原腹地的郑州也不甘落后，颁布“智汇郑州”人才新政：对高校毕业生、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才实行“零门槛”落户；博士、硕士和本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领三年的生活补贴。
截至今年3月1日，“智汇郑州”人才工程青年人才补贴共办理2614人，已分两个批次为1233人发放了生活补贴；去年全年落户郑州的青年人才有1万多人，而今年前两个月，落户郑州的青年人才就有7000多人。
九、长沙：购房补贴高达6万，高精尖人才拎包入住
2017年，长沙颁布“人才新政22条”，计划吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。此次人才计划长沙将实行高校毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”，只要你是全日制本科及以上高校毕业生，即可凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续。
对新落户并在长工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员)，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
与此同时，长沙也很重视与人才发展相配套的民生服务，对安居保障、教育医疗、家属安置、子女入学、创新创业支持、平台建设等方面进行重点突破，让高精尖人才能够安居乐业。
十、东莞：人才政策2.0版，取消落户积分政策
东莞是一个依靠外来人口从农业县蜕变为“国际制造中心”的城市，户籍政策的变迁和对城市发展的影响深远。今年3月，东莞市宣布，取消实施近8年的积分制入户政策，代之以“两个五年”（在东莞社保满五年且居住证满五年)入户新政，并大幅放宽新生代农民工、技术工人等8类人的入户限制，希望在五年内实现50万非户籍人口落户的目标。
从整个珠三角对人才的引进力度来看，东莞要实现该目标并不简单。夹在广深两座一线城市之间，邻市都竞相以宽松的落户条件和丰厚的待遇增强对外来人才的吸引力，周边中山人才入户只需大专学历，佛山对人才团队的扶持提高到最高5000万元，东莞的竞争压力着实很大。
十一、济南：无房本科生可落集体户，引进A类人才奖60万
济南3月26日印发的“济南人才新政30条”规定，对成功引进A、B、C、D类人才的，分别一次性给予60万元、30万元、20万元、10万元奖励。
济南也是首个规定对创新创业人才（团队）的学历不作要求的城市，真正做到不看学历看能力；海内外高层次人才，可不受原户籍所在地的限制在济落户，其配偶、未婚子女可以随迁；对于济南市重点扶持的项目，重点拿出20万元进行扶持；对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。
济南对于高端人才的资助可谓是不遗余力，对于国家、省、市设立的博士后工作站，分别给予30万、10万、５万元的资金扶持；并对新入站的博士后给予每人每月3000元的补贴。
一线城市有了空间，二线城市有了机会
在抢人大战中，城市抢的不仅是人口，更是高质量的人才。人才在地区经济发展中的作用已日益凸显，成了一座城市发展的关键所在。
在一线城市，因为高门槛的落户政策和高昂的生活成本，人才难以扎根。现在，大城市选择放松了落户限制，年轻人有了更多的“筑梦空间”。
而二线城市也正在强势崛起，从2014年到2017年，杭州、成都、武汉、南京、青岛、长沙、无锡七个城市经济总量也相继进入“万亿俱乐部”，经济增速始终高于全国平均水平，为城市抢人提供了硬件基础。
人才变得越来越值钱，城市对人才也越来越友好，毕竟一切发展奇迹，都离不开人的创造。▲
