为践行新时代“枫桥经验”，进一步提升基层社会治理能力，昆明市寻甸县凤合镇积极探索党建引领基层社会治理新路径，牢牢把握住试点机会，全面推行“2（政法委员和派出所所长）+3（1）（综治办主任、派出所副所长、司法所所长、派出法庭庭长）+N（妇联、民政、卫生院、学校等相关单位负责人和各村党委书记）”机制实体化运行，形成了从“被动防”到“主动治”的基层治理新格局。
全面压实责任，确保试点见效
作为全县“2+3（1）+N”机制试点乡镇，凤合镇党委高度重视试点工作，按照“先试点后总结”的思路，通过专题研究、定期听取试点情况、党委班子成员领办等方式，压实各级责任，推进试点工作全面落实落细。印发《凤合镇推行“2+3（1）+N”机制实体化运行试点工作方案（试行）》，制定“2+3（1）+N”机制试点实体运行作战图，明确工作机制、细化每月数据，整合基层社会治理资源，持续巩固“四中心”融合建设成果，巩固推进矛盾纠纷化解，努力实现“三个明显提升”和“四个不发生”工作目标，确保“2+3(1)+N”机制试点在凤合“落地开花”。
强化机制建设，共建联动格局
凤合镇党委全面统筹，建立健全领导机制，成立凤合镇“2+3（1）+N”机制试点实体化运行指挥部，充分发挥各级党组织联动作用，抽调3人到指挥部弹性办公，横向连接镇级各职能部门，纵向搭建“县—乡镇—村委会—网格”四级联动机制，确保全镇“2+3（1）+N”机制试点工作“一盘棋”。同时，发挥党员先锋模范作用，由综治中心牵头，邀请寻甸县委政法委、寻甸县公安局、寻甸县司法局、寻甸县民政局等多部门优秀党员干部组成的实操教官组到凤合镇进行实操培训2次，积极发挥行业部门专业优势，强化统筹研判，助力基层问题联治。
凝聚党建合力，整合社会资源
凤合镇党委推动“党建+N”入网管理，严格按照“1331”工作思路，充分发挥网格员和职能部门群防群治、联调联处作用，迅速开展“六类风险隐患”大排查大起底工作，将排查发现的风险隐患全量纳入“七个闭环”管理，确保风险隐患发现在早、处置在小。2023年，共收集梳理“六类风险隐患”信息150余起并分流交办到各职能部门和村委会，逐一查看线索收集、交办、上报、回访等情况，严格把控所有“高-中-低”风险的矛盾纠纷线索。
云南网通讯员 张皓程
