高邮:群雁齐飞促振兴 955名村干部喜领“发展红包”

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发布时间:2024-04-14 21:49

扬州网讯 (通讯员 邮组宣 邮萱 记者 张旭) “我们去年打造‘智慧大棚’种植高标准番茄、成立‘马上乡见’电商项目……村集体收入有了大幅增长。”昨天,在高邮市“群雁齐飞促振兴”培养计划启动仪式现场,高邮经济开发区(马棚街道)东湖村党总支书记黄晨领到了20961元奖励,脸上满是笑容。活动现场,共有955名黄晨这样的村干部领到了“发展红包”。

按照我市相关规定,发展村集体经济成效显著的村,可以提取当年经营性收益增量的10%至20%用于奖励村干部,其中村书记最多可得50%。

“颁发村集体经济增收奖励资金,就是要树立一个导向,对于担当作为、实绩突出的村干部,一定要让大家经济上有‘甜头’、工作上更有‘劲头’。通过奖励,在基层形成‘比学赶超’的浓厚氛围。”高邮市委常委、组织部部长、统战部部长许辉说,正是出于这样的考虑,该市举办了“群雁齐飞促振兴”培养计划,让基层有为者有位,织密乡村振兴“人才网”。

据了解,高邮将通过“群雁齐飞促振兴”培养计划,针对村(社区)党组织书记、村(社区)党组织书记后备人才、新聘工作人员,形成“头雁、强雁、雏雁”三个梯队,锻造一批有干劲、作表率的村党组织书记,储备一批有潜力、敢担当的村书记后备人才,培育一批有活力、接地气的村级工作人员,以强大的“群雁”队伍,为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑保障。

“此次培养计划,要让工作有基础、手上有项目、干事有激情的村干部,系统学产业政策,学先进经验,办增收项目,在实践实战中脱颖而出。”高邮市委组织部常务副部长陈正斌介绍,高邮市委组织部还将建立“村书记后备人才库”,围绕村(社区)工作各个方面,有针对性地加强教育培训,提升村书记后备人才的各方面能力。

“我们还将组织30名村书记后备人才到五星级村(社区)、‘百名示范’‘千名领先’书记所在村(社区)、乡镇(园区)机关部门,开展为期半年挂职锻炼,明确‘实践导师’和挂钩联系领导,指导他们完成‘挂职任务’。”陈正斌告诉记者。

界首镇老人桥村村委会副主任王守宇,即将前往临泽镇陈甸村挂职担任党总支副书记。即将赴任的王守宇告诉记者,“陈甸村走出了一条强村富民、村企联建的好路子,我会将学习到的经验分享给老人桥村‘两委’班子成员,运用到老人桥村的建设中。”