2023年吉林通化师范学院公开招聘非事业编制A类（合同制）工作人员20名
2023-05-29 15:53 吉林教师招聘 [您的教师考试网]
通化事业单位教师招聘安排
报名时间：5月29日-6月4日上午9：00-下午15：00
笔试时间：见公告
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为满足事业单位用人需求,根据《事业单位
通化师范学院面向社会公开招聘非事业编制A类(合同制)工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘高校毕业生20名，招聘岗位性质为非事业编制A类(合同制)，入职后与学校签订就业劳动合同。招聘范围为2023年7月31日之前毕业的普通高校毕业生。具体招聘岗位及条件详见《通化师范学院2023年公开招聘非事业编制A类(合同制)工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年5月29日至2005年5月29日期间出生)。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的本科和硕士学历学位证书、专业等其他条件,详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.在2023年7月31日之后取得毕业证、学位证;
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。
报名由通化师范学院人事处受理，采取电子邮件报名方式进行。首先(岗位名称+实名)加入报名QQ群号：766347066;材料提交邮箱：thsyrsc@126.com
(二)报名时间。
报名时间：2023年5月29日-2023年6月4日上午9：00-下午15：00。
(三)报名要求。
1.报名者须填写《2023年通化师范学院招聘合同制工作人员报名表》(附件1)。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按公告要求发送至报名邮箱，逾期不再受理(请将此表、身份证、本科、硕士学历学位证书及岗位要求的方向证明或党员证明存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“岗位名称+考生姓名”模式，如： **专业教师张三)。报名人员须在面试复查时携带相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
5.考生毕业年限截止到2023年7月31日。
(四)资格审查。
通化师范学院人事处成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果通过报名QQ群回复。
报名结束后2个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与通化师范学院人事处主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
(五)开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
考试采取现场面试的方式进行。面试具体时间、地点通过报名QQ群通知，请关注群文件。
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，列为拟聘人选，结果报主管部门备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由通化师范学院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、本硕毕业证、本硕学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在通化师范学院人事处网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合通化师范学院实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由通化师范学院对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，通化师范学院人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。
(二)2023年7月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的本科和硕士学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2023年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2023年7月31日前的，可视为符合条件)。
被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
2023年5月29日
原文链接：通化师范学院 (thnu.edu.cn)
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责任编辑：吉林分校
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