今年以来，常州武进区不断加大《保障农民工工资支付条例》贯彻实施力度，探索创新精准监管、靶向施策、协同联动、急速处置等机制，构建线索摸排、问题预防、投诉办理、重点跟进、反馈调度等高效工作闭环，以大数据技术为引擎，率先接入国家“互联网+监管”系统，强力推进系统整合、资源整合、力量整合，实现全程、全时、全域数字化监管，形成上下联动、左右协同、前后衔接、内外配合的欠薪治理体系，多措并举撑起劳动者“安薪伞”。
畅通维权渠道 建立急速处置欠薪案件机制
为确保欠薪问题得到高效解决，今年以来，武进区劳动保障监察大队联合劳动仲裁、公安、法院等部门，建立了急速处置欠薪案件机制。针对欠薪企业有支付能力、可以确定工资数额的案件，及时启动该机制，压缩程序时间，以达到急速处置的效果，为农民工提供了便捷、快速的维权通道，真正实现“快受理、快立案、快查处、快结案”。
加强监测预警 建立定期检查约谈制度
武进区劳动保障监察大队以上门排查和集中约谈的方式，聚焦加工制造业、新就业形态、人力资源服务机构等行业欠薪线索多发企业，对单位劳动用工规章制度、内部保障工资支付协调预防机制、劳务派遣情况、女职工权益、工时休假等进行检查指导。
定期梳理欠薪线索多发的企业、项目，分析原因，分类处置，源头治理，采取“约谈提醒+警示教育”方式，压实企业用工主体责任，切实压降根治欠薪线索数量。今年以来，已开展集中约谈欠薪3次，约谈欠薪线索较多的用人单位和人力资源服务机构等32家。下一步，武进区劳动保障监察大队将进一步落实监管责任，加强日常劳动监察力度，督促企业严格落实相关制度，巩固根治欠薪工作成效，构建和谐劳动关系。
“直通车”深耕一线 消除欠薪隐患监管“死角”
为推动劳动保障监察执法服务实现新提升，助力解决劳动者维权难题，今年年初开始，武进区劳动保障监察大队就前往湟里、嘉泽、西太湖、湖塘、礼嘉等还未建立调解直通车站点的镇（街道）调研，组织工作人员参加业务培训，帮助他们培育建立站点。目前，各站点正在积极创建中，今年年底，将实现“劳动监察和谐号调解直通车”站点全覆盖。
武进区劳动保障监察大队将积极探索实现“一级架构、两级管理、网格结合、协调统一”的基层劳动保障监察执法服务新模式，继续深化“劳动监察和谐号调解直通车”站点建设，直通协调处理简单劳资纠纷，实现线上线下“一网直通、一屏直通、一站直通”，达到“矛盾不出厂区、矛盾不出社区、矛盾不出镇区”的目的，将欠薪隐患发现在基层，将企业劳资矛盾化解在基层。
“大数据”智慧赋能 为根治欠薪装上数字“引擎”
今年6月，常州市工程建设领域农民工工资保证金信息平台正式上线运行，这是扎实推进农民工安“薪”无忧工程的又一举措，既确保了企业开工信息及时掌握，又有效降低了人工甄别审核风险。公开透明的经办流转，让权力在阳光下运行。通过让数据“多跑路”、企业“少跑腿”，极大地简化保证金存储流程，有效提升了农民工工资保证金工作质效。平台通过打造保证金业务办理“互联网监管+政务服务”新模式，实现施工企业农民工工资保证金缴存、保险保函办理线上“一网通办”和监管部门对农民工工资保证金缴存情况的系统监管、远程监控、风险预警，推动根治欠薪工作的数字化转型和智慧化治理。
保证金信息平台正式运行以来，全区已审核企业注册信息82条，审核农民工工资保证金申请信息74条，涉及金额1760.85万元。保证金信息平台上线建立了数字化监管模式，强化了对农民工工资保证金的监管，走进了根治欠薪新时代，高效保障农民工的合法权益，从而实现由被动“清欠”向主动“防欠”的转变，让劳动者不再忧“薪”。
