12月6日下午，铜官区委常委、副区长叶叶深入重点企业，调研全区企业用工需求保障工作。区人社局主要负责同志参加。
叶叶先后来到铜陵金科人力资源公司、铜陵市利业劳务公司等多家企业开展调研走访，了解人力资源企业运营情况，用工现状、用工需求、工资和福利待遇等情况，与企业负责人就紧缺人才需求、企业劳动关系建设等情况进行深入交流。
叶叶指出，人力资源企业要发挥自身在人力资源市场资源配置中基础性作用，坚定发展信心、抢抓机遇，助推全区高质量发展。要注重塑造品牌，提高用工服务质量，主动对接企业用工需求，全方位帮助企业招工引才，不断提高企业影响力和核心竞争力。要规范企业经营，建立健全人事工作管理制度，依法做好员工社会保障工作，切实维护好员工权益，坚决守住法律和政策的底线。
叶叶强调，就业是民生之本。区人社局要充分发挥人力资源市场就业主渠道作用，及时动态掌握劳动力资源状况和求职意向，加大线上、线下招聘力度和频次，帮助企业解决“招人难”问题。要完善“三公里”就业平台建设，不断改进服务方式，提升服务水平，搭建好精准就业桥梁，帮助居民解决“就业难”问题。要完善校企合作机制，加大人才培养和人才引进力度，积极兑现人才引进扶持政策，为我区产业发展提供坚实的技能人才支撑。要积极宣传“鸿雁回归”政策，帮助更多外出务工人员对接本地企业，注重培养和宣传返乡创业典型，培育放大返乡就业创业的“雁阵效应”。要创新就业工作方式方法，立足国家级服务业综合改革试点区实际，探索建立灵活用工驿站、社区就业服务驿站，打造“家门口”一站式就业服务体系，推动构建人力资源与实体经济协同发展的现代产业体系。（朱永争）
