为适应铜陵经济技术开发区消防工作形势发展需要，经研究，面向社会公开招聘政府专职消防员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
（二）五官端正，身体健康。
（三）战斗员。男性，高中或同等及以上学历，年龄在18-30周岁之间（1994年2月20日至2006年2月20日），退出现役士兵、消防救援队伍退出人员年龄可以放宽至32周岁。
在同等条件下，具有以下资格者优先录用：
1.退役士兵或消防救援队伍退出人员；
2.地方职业学校消防专业毕业生；
3.具有人力资源和社会保障部颁发的消防资质证书。
二、招聘办法及程序
政府专职消防员招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、体能测试、面试、心理测试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行
（一）报名方式：
（1）携带身份证、户口簿、学历证书、士兵退役证及相关材料的原件和复印件进行现场报名，提交近期二寸正面免冠彩照6张。
（2）自行下载填写或现场填写《铜陵经济技术开发区消防救援大队政府专职消防员报名信息表》。具体表格见附件。
（3）资料初审合格后，应聘者需在规定时间内凭本人有效身份证件参加体能测试和面试，逾期未参加视为放弃。
（二）报名地址及报名时间
报名地址：安徽省铜陵市铜官区财富广场A座1303室，报名时间：8:30-17:00。咨询电话：0562-2607806，17356285430（工作时间）。
（三）体能测试
体能测试包括1000米跑、俯卧撑、立定跳远，总分为100分(其中1000米40分、俯卧撑30分、立定跳远30分），体能测试分数占总成绩60%。
（四）面试
面试为结构化面试，总分为100分，面试分数占总成绩40%。
（五）体检
根据体能测试、面试合成总成绩确定体检人选，进入体检程序。政府专职消防员考生出现分数相同时，按1000米跑成绩确定体检人选。
体检中出现身体不合格者，在体能测试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员自理。
（六）考察与公示
重点考察应聘者的政治背景、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。政治背景审核时，由本人户籍所在派出所出具的《无犯罪记录证明》。
体检和考察结束后，在“铜陵消防”微信公众号公示拟录用人选，公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用与管理
1.合同签订。
政府专职消防员拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同(两年一签)，试用期为1个月并由用人单位组织岗前培训；聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。
2.工资待遇。
政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长；按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资具体如下：
（1）战斗员月薪6000-6500元（含个人应缴“六险一金”），根据年终个人绩效考核情况，发放平均每人10000元的奖励性工资;
（2）战斗员交通补助每月发放200-500元；担任副班长、班长、站长助理、政治指导员、站长等管理职务每月发放260-1000元职务津贴；
（3）战斗员年度绩效工资增量按年度考核情况发放；
（4）战斗员试用期为1个月，试用期工资3000元；
（5）战斗员服装由用人单位统一发放，一日三餐按所在单位伙食标准供应；
（6）战斗员实行24小时执勤状态，每月调休不少于8天；每年享受单位安排的1次免费体检;
3.日常管理。
政府专职消防员实行全日驻勤工作制，参与消防救援队伍日常工作、灭火和抢险救援工作，实行轮休或集中休假。
(1)轮休假：实行综合计算工时制，平时实行轮休制，每工作5天可休息2天，可每周轮休也可累积轮休。
(2)年休假：工作满一年后每年享受一次年休假，假期20天。每晋升高一等级增加5天年休假，假期最长不超过30天。
(3)婚假、产（护理）假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。其他假期按用人单位相关规定执行。
