2025年度陕西事业编招录公告什么时候出?根据往年考试信息,2024上半年陕西事业编公告在2月发布,所以预计2025招录公告也在2月发布。
招录公告一般分各地市发布,分别在各地市人力资源和社会局网站、人民政府网站;西安及陕西省属公告在各自人事考试网中发布,大家可以关注陕西事业单位考试频道,公告发布网站会同步转载更新。
历年陕西事业单位考试公告发布时间汇总 年份 公告发布时间 报名时间 考试时间 联考地市 招聘公告陕西事业单位考试练习题
下列情况中,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的是:
A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B.职工下岗待工期间
C.职工见习期间
D.职工未完成劳动定额的情况下
【答案】B。中公解析:根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准;(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A项错误。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。C项错误。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。D项错误。下岗不属于正常提供劳动。故本题答案为B。