宝鸡市渭滨区人才交流服务中心

单位名称   宝鸡市渭滨区人才交流服务中心  
宗旨和业务范围   宗旨：为人才流动提供中介服务。业务范围：人才交流服务、组织人才交流洽谈、签订人才合同服务、人才公证服务流动人才组织与人事关系转接流动人才档案保管人才信息服务人才信息库管理人才市场培育  
住所   宝鸡市清姜路28号  
法定代表人   吴平  
开办资金   14.9万元  
经济来源   全额拨款  
举办单位   宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局  
资产损益情况  
年初数（万元）   年末数（万元）  
16.15万元   16.15万元  
网上名称   无   从业人数  4  
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况   2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。  
开展业务活动情况   2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）完善管理制度，提升档案托管服务水平。我中心为学生提供档案托管服务，2023年接收高校毕业生档案1234份，转递档案818份。凡是在我中心托管档案的毕业生我中心做到100%登记，并办理《就业失业登记证》，年内共办理108份，年审就业创业证71人。人事档案托管在我中心的毕业生，参加博士生考试、研究生考试、卫生专业技术资格考试时，我中心出具政审意见并开具政审证明共计374份。推进就业见习及“1131”服务，持续提升青年就业能力。1.我中心扎实推进高校毕业生就业见习工作，安排高校毕业生和失业青年参加就业见习，进行日常管理、考核和跟踪服务，年度就业见习任务为230人，实际安排就业见习409人，超额完成见习任务，其中应届毕业生320人，往届毕业生60人。对已上岗的见习高校毕业生通过电话回访、实地考察等形式进行考核，监督就业见习工作的开展情况，保障见习工作的顺利进行。完成见习离岗人员共64人，其中实现就业留用2人，其他单位就业50人。2.广泛征集见习单位增加岗位数量。通过多种方式、渠道联系落实见习单位，为见习生争取岗位。下发《关于申报高校毕业生就业见习单位与就业见习岗位的通知》，向辖区内区级各部门、各镇街人民政府、社会团体、各工业产业园，广泛征集就业见习单位与就业见习岗位。最终通过考察、认定新征集见习单位18家。3.不断细化落实“1131”服务。中心立足做实做优做强就业服务、将就业政策、指导、岗位培训送到学生身边，破解离校未就业高校毕业生就业难题。通过提供1次政策宣讲、1次免费职业指导、3次免费岗位推荐、1次免费职业技能培训。截止12月底，通过几轮电话回访，2023年离校未就业高校毕业生已就业999人，出国70人，暂不就业81人（考公、考研）。（三）改进工作方式，切实加强流动党员管理。我中心2023年共管理流动党员270人，转入党员1人，转出党员43人。定期通过电话、微信等方式与支部党员进行联系，定期向流动党员推送党的创新理论等学习内容，督促党员及时学习，及时更新党员档案信息。多次联系出国留学务工的暂停党籍人员，跟踪人员状态，切实加强对流动党员的管理。（四）积极谋划工作，助力青年群体充分就业。1.七月组织百名高校毕业生开展“助青年就业·为企业聚才”高校毕业生“进政府、进园区、进企业”参观活动。实地参观了渭滨区互联网产业园，渭滨区传感器产业园，凌云集团、烽火集团等大型国有企业等六个点位。相关负责人对本企业人才政策、产业优势和招聘岗位等进行了宣传推介，增强学生在渭滨就业的信心。2.八月我们组织策划了“服务促就业筑梦赢未来”渭滨区2023年高校毕业生等青年服务攻坚行动暨系列招聘活动。在市中心繁华路段举办“招聘夜市”活动。招聘会上邀请120个各类招聘企业，提供就业岗位1500余个，进场咨询人数超过2000人，达成就业意愿360余人。3.十二月根据市人社局要求，组织策划了“职引未来就业渭滨——渭滨区举办人力资源市场高校毕业生就业服务周招聘洽谈会”。招聘会活动分为线上活动与线下活动，线上活动为2023年12月16日至2024年1月15日，邀请企业通过“渭滨云就业”在线上招聘，介绍企业及岗位信息，展示工作场景和企业环境，薪资福利等，求职者线上了解企业及岗位情况，实现人岗精准匹配。线下活动邀请用人单位对招聘岗位的用工要求、发展前景、薪资待遇等作了详细介绍。线上线下共100多家企业参与，提供2000余个就业岗位。4.多渠道宣传，切实为高校毕业生服务。中心线上通过渭滨区人才交流服务中心公众号发布档案存取转递、人事代理、就业服务、招聘信息等相关政策、招聘信息，共计发布信息397余条，拥有用户总数14145名。线下多次参加区政府、局机关宣传活动，现场设置政策咨询台、印发政策宣传资料，提高毕业生对就业政策知晓率和服务对象的满意度。二、取得的主要社会、经济效益（一）坚持守正创新，搭建人力资源产业服务平台。1.十月中心牵头成立了渭滨区人力资源产业服务联盟，是目前全市唯一一个人力资源产业服务联盟。为人力资源服务机构、用工企业、高等高职院校搭建起一个聚集人力资源、服务各方的区域性人才服务平台，共同促进高校毕业生就业。现联盟共计拥有会员单位55家。其中人力资源服务机构12家，高等高职院校10，国有企业8家，民营企业25家。2.十二月举办渭滨区人力资源产业服务联盟与百家园区企业见面会，联盟会员院校单位介绍了专业设置、人才培养情况；人力资源机构介绍公司概况和业务优势，与用工企业直接面对面交流沟通，促进高校毕业生就业。（二）积极开拓进取，助力宝钛创建国家级见习基地。我中心根据市上关于开展创建国家级就业见习示范工作的布置和要求，结合就业见习工作实际情况，就开展国家级见习基地创建活动进行了工作安排，通过梳理见习单位条件，确定协助宝钛集团申请国家级就业见习基地。多次前往宝钛集团协助其进行申报资料整理，核查资料的完整性、真实性，最终协助宝钛集团向省厅汇报见习整体情况完成省上资料验收。（三）善用“互联网+”，精准推送岗位信息促就业。2023年中心积极主动拥抱互联网，尝试运用“互联网+就业”推送岗位信息。一方面通过中心微信公众号，线上推送招聘信息，保证每天至少推送两条招聘信息，将优质岗位资源精准推送给有需要的毕业生，让“云招聘”成为高校毕业生求职的重要渠道，保障高校毕业生就业“不掉线”。另一方面启用渭滨区人力资源产业服务联盟抖音直播间，通过主播直播带岗，为毕业生等应聘人员介绍用人单位概况、推介优质岗位；同时向用人单位推介应聘人员，介绍学习经历、社会实践、求职意向等信息，实现用人单位工作人员与学生“面对面”，在双向对接中选择心仪岗位。（四）工作成绩受中央、市级媒体关注肯定。今年中心针对高校毕业生就业难问题开拓进取、干到实处，各大媒体纷纷将笔触和镜头聚焦中心促就业工作。宝鸡日报专题报道《求职先认门，就业先热身》“三进”参观活动；宝鸡电视台宝鸡新闻栏目跟踪报道八月开展的“招聘夜市”活动；宝鸡日报头版报道《破解就业难，缓解用工荒——渭滨区人力资源产业服务联盟揭牌》；人民日报《兜住兜准兜牢民生底线——开局之年中国经济高质量发展评述⑥》头版报道中心促进高校毕业生就业工作。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.创业高校毕业生难以挖掘，创业典型难以树立；2.流动党员管理难，组织活动难以正常开展；3.中心无支部活动经费，无法购买学习料和书籍，多数流动党员在外务工期间，无法正常参加党支部的活动，无法定时向组织汇报思想。（二）改进措施1.建立并进一步完善流动党员管理制度，通过各种手段和方式，包括网络、电话等形式对流动党员进行精细化管理，如信息交流、学习教育、意见反馈等，切实加强对流动党员的管理工作。2。提高管理标准，确保党的管理更加严格、规范，开展年度优秀党员评选表彰活动。四、2024年工作计划（一）立足主职主责，做好日常工作。不断提高窗口档案相关工作服务水平，加强档案托管、存放管理规范，树立良好的服务窗口形象；加强企业和高校毕业生之间联系，通过召开招聘会、座谈会、办理就业见习等方式，为用人单位和求职毕业生之间沟通提供平台和机会，促进双方供需信息对接；建立并进一步完善流动党员管理制度，通过各种手段和方式，包括网络、电话等形式对流动党员进行精细化管理，切实做好流动党员转出工作。持续务实笃行，促进高校毕业生就业。最新数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万人。客观上造成就业新挑战，这需要中心全体持续务实笃行，搭建精准的服务平台，更好满足广大毕业生多层次、多样化的需求。通过提供高品质的就业指导服务，加强就业帮扶，做好就业政策的“宣传员”、就业信息的“收集员”、就业群众的“服务员”，助力高校毕业生更高质量更充分就业。（三）精细统筹谋划，做好联盟建设服务工作。2024年中心将持续推进联盟工作，拟开展联建共享，构建五大服务中心；同时开展联盟自身实体化建设，中心拟在辖区内寻找适合联盟运行的场地，年底前不断发展新会员单位，争取2024年年底会员总体数量突破100家。  
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期   无  
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况   无  
接收捐赠资助及使用情况   无