家住溧水经济开发区荷花社区的黄义民，生病康复后，在“家门口”就业服务站的帮助下入职一家企业当保安，月薪4500元左右。
这是溧水区创新设立“家门口”就业服务站开展就业服务的缩影。今年以来，溧水区人社局聚焦就业困难人员急难愁盼，持续打造“家门口”就业服务站“零工市场”，通过就业服务端口前置、重心下沉，量身定制岗位、政策、培训3张清单，重点开展送岗位、送政策、送技能3项工作，兜底帮扶困难群体就业。目前全区已有首批4个服务站建成投用。
一站“职”达，就业服务送到“家门口”
11月6日一大早，黄义民跟普通上班族一样，骑着电动车上班去。迎着朝阳，他开心地吹起了口哨。
说起找工作的经历，今年53岁的黄义民说，多亏了家门口的社区服务站。他说，两年前自己曾生过一次病，以前在建筑工地的工作干不了了，后来几次找工作都不成功。今年7月，社区工作人员上门走访时了解到他的具体情况，并向他介绍了社区新建的就业服务站。
“我按照要求到社区就业服务站登记后，很快就找到了现在的工作。”黄义民说，经过登记求职意向、社区推荐工作，联系面试、体检等环节后，仅用了两个星期，就签约了现在的工作单位。
家住溧水区永阳街道龙山社区的黄女士跟黄义民一样，在家门口找到了工作。今年45岁的黄女士没有一技之长，难以找到稳定的工作，因此到社区寻求帮助，经社区就业服务站推荐，黄女士通过养老护理员培训后，在溧水区巾帼居家养老服务中心找到工作，月收入达4000元。
送岗到社区，“职”达“家门口”。据悉，今年以来，溧水区已在永阳街道龙山社区、交通路社区、溧水开发区荷花社区、洪蓝街道蒲塘社区等4个社区建立“家门口”就业服务站，由专职人员提供就业服务，成功帮助辖区内近百名失业人员实现就业。
建立“求职库”和“岗位库”，供需精准匹配
摸清底数，才能心中有数，这是实现用工和就业“精准匹配”的基础和前提。溧水区“家门口”就业服务站结合人社专员、网格员的入户走访，居民联系微信群等多种渠道广泛宣传，摸清求职人员底数，实时掌握重点群体就业需求，同时，就业服务站人员落实值班制度，每月在公示栏公布工业企业用工需求表，形成“岗位库”和“求职库”。
在蒲塘社区党群服务中心入口处，“家门口”就业服务站的指示牌非常醒目，顺着指示牌很容易找到就业服务咨询台，现场展板上张贴的岗位信息清单，招聘单位、薪资福利等信息一目了然，同时，残疾人员、零就业家庭等重点求职群体的信息也都登记在案，“一人一档”。
据介绍，今年以来，蒲塘社区通过参与“春风送岗”线下招聘会、就业援助“暖心活动”、大学生创业指导、就困人员职业指导、“一对一”就业帮扶、设立“微网格”点亮就业“微心愿”增设求职“心愿墙”等举措，成功帮助辖区内20多名失业人员实现就业。
技能匮乏是不少求职人员的短板。龙山社区工作人员孙丽娟介绍，目前共有258名有求职意愿的居民加入就业服务站信息群，有32位有职业培训意愿的居民。
“服务站收集、登记培训需求，区人社局根据需求，结合溧水产业特点，开展技能培训，根据需求调整年度溧水城乡劳动者职业技能培训和项目制培训专业（工种）目录，求职居民拿到证书即可获得补贴。”溧水区人社局就业中心市场招聘负责人柳俊说。
打造“零工市场”，群众灵活就业更有保障
11月5日上午8点多，位于溧水经济开发区的零工市场（北区）招聘会现场人头攒动，求职者络绎不绝。南京中吉通快运有限公司等十多家公司集体“摆摊”，提供了上百个岗位，涵盖工业制造、快递运输等多个领域。家住附近的朱先生前来找工作，应聘南京中吉通快运有限公司的快递分拣员工作，顺利获得面试机会。
近年来，“零工经济”不断发展，为就业市场注入了新活力。为多渠道支持灵活就业，今年上半年，溧水区结合人力资源市场分布情况，在原有人力资源市场的基础上，打造了占地1000平方米的溧水区零工市场（北区），可同时容纳48家企业进行求职招聘、直播带岗等活动，同时设有劳动维权、技能培训、法律援助等窗口服务。
“除了常态化每天有专职人员接待求职者，每周六上午还将举行零工市场招聘、求职登记、劳动维权、技能培训等活动。”溧水区零工市场（北区）相关负责人介绍，除了线下招聘，还自主开发了线上招聘平台，提供求职招聘、政策咨询、就业创业培训、权益维护等一体化公共就业服务区域，满足零工求职意愿以及用工方“即时快招”的用工需求。截至目前，零工市场已为区内1672家企业组织线上线下招聘会58场，提供岗位8041个。
零工市场的建立，不仅为灵活就业人员提供了更多就业机会，也为用工方提供了便利，实现零工市场供需精准对接。溧水区人社局就业中心负责人表示，“家门口”就业服务站与“零工市场”相辅相成，进一步满足群众对“零距离”“家门口”就业服务的迫切需要，让就业惠民政策落地落实，推动就业服务高质量发展，构建“15分钟公共就业服务圈”。周小昆 屠娇娇
