特殊工种
从事特殊工种人员的养老保险在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工，可按照国家有关规定提前退休。改革前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄，视同缴费
其他养老保险
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单位没给特殊工种劳动局备案应该怎么办？
你好，可以到当地劳动局仲裁，建议你妥善处理，工资数额较大的，可以找个律师详谈。
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特殊工种退不了怎么办
退不了可向有关部门举报，工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
劳动法
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成都市劳动和社会保障局关于企业职工特殊工种备案和企业特殊工种退休公示材料上报的通
各相关企业：按照《成都市劳动和社会保障局关于特殊工种退休审批有关问题的通知》（成劳社发[2006]42号）文件的要求，请各企业在2007年3月之前将本企业《20
劳动综合法规
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可以提前退休的特殊工种
可以提前退休的特殊工种原劳动人事部１９８５年３月４日颁布的《关于该由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号）对提前退休的工种作了如下规定：（
养老保险
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由于原单位没有按特殊工种报社保局，电焊工，我应该怎么办
单位社保开户流程：1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。4、由社保局确
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特殊工种提前退休条件
特殊工种提前退休条件为：连续工龄满十年，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，此时应该退休；如果该职工由医疗机构证明完全丧
劳动法
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请问单位没在劳动局备案苦脏累特殊工种怎么办，还是在这个车间，但是退休厂里不承认
根据我国劳动法规的相关规定，特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接
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我是一名煤矿工人特殊工种，单位没有备案怎么办，
从事特殊工种的人员发生劳动纠纷，可以先协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
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我在民营企业干特殊工种干了9半，但单位没有给我在劳动部门备案，我如果按特殊工种，
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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现在也没有给在劳动部门备案说我是特殊工种，按特殊工种再几年就退休了，我该怎么办？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率为5%，纳税人不在市，县城或县属镇的税率为1%。
税法
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我是特殊作业人员，单位没有在劳动局给我备案怎么办?
可以申请仲裁。。
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怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及以上契税为3%；房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
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劳动局没有备案我单位人员特殊工种
到劳动局咨询。
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失业金怎么领取有哪些领取条件，法律怎样规定
领取失业金时，需满足失业、参保满一定期限、非自愿失业等条件。具体操作上，线上申请需填写个人信息、上传相关证明，线下办理则需携带身份证、失业证明等材料。若申请被拒
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店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入计算房产税，从租计征的法定税率是12%。
税法
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劳务派遣公司与外聘的200个施工管理成员签订《劳务合同》按年发放劳务报酬（劳务派
不合法的话是可以去举报
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南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用，不包括增值税税款（税率1
税法
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幼儿园教师能在寒暑假兼职书法或舞蹈吗？
按照与学校的合同处理
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租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是11%，小规模纳税人按照5%征收率征收增值税，个人出租住房减
税法
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关于公司未向员工提供劳动合同的解决方法探讨
对公司未提供劳动合同的情况，员工可以向公司索要合同，若公司不配合或合同内容有问题，可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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请问被辞退之后工资赔偿是按月算还是按年头算？
按年限算，工作满一年赔偿一个月
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工程结算的法律法规规定的完成期限
根据法律规定，当工程结算发生延期支付时，利息应从工程计量结果确认后的第15天起计算。利率按照同期银行贷款利率计。这意味着，承包人有权要求发包人支付从第15天起的
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就是我们厂六点开始加班到十点我八点下班会怎么样
从工作效率和企业文化的角度来看，长时间的加班被认为对员工的身心健康有害，可能导致效率降低和创新能力缺失
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我是派遣工，现在需要辞工，派遣公司要求15后，但我想7天后
晚上好，是在哪里的劳务派遣问题的
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