“‘县级工会加强年’不是终点，而是新的起点，耀州区总工会将以这次省总工会‘五强’县级工会评价检查为契机，认真总结、对标对表、查漏补缺、精准施策，推动全区工会工作再上新台阶！”12月的铜川，寒意逼人，省总工会检查组所到之处无不感受到铜川市、区（县）推进“五强”县级工会建设的急切和热情。
2022年9月，全总、省总开展“县级工会加强年”以来，铜川市、区（县）总工会紧紧围绕专项工作要求，强化重视、细化方案，聚焦“五强”目标，着力解决薄弱难题，积极推进工作提质增效，在提升政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强中多点推进，不断取得新成效。
加强政治责任履行，全面增强引领职工能力
“这真是一场实用的宣讲培训，让我获益很多，也深受启发。”11月15日，印台区总工会走进华润水泥，宣讲中国工会十八大精神，及时、准确、全面地把大会精神传达到广大职工群众中去，现场反响热烈。近期，印台区各级工会掀起学习贯彻中国工会十八大精神，一时间来自“娘家人”的声音如春雨般洒落人心，滋润心田。
近年来，我市各区（县）总工会坚持强化工会干部理论武装，通过召开全委会、专题学习会；举办干部培训班、专题报告会；组织宣讲活动、配发学习资料等形式，分阶段、分层次组织各级工会干部系统深入学习中国工会十八大精神。
各区（县）总工会持续组织开展各类学习进企业、进车间、进班组活动，深化实施“中国梦·劳动美”主题教育，先后开展了“喜迎二十大 建功新时代”、党的二十大和全国两会精神学习宣传、“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”文艺轻骑兵进基层、劳模工匠人才事迹宣传、“铜川工会这五年”成就宣传等系列主题宣传思想文化活动，进一步激发了全市职工群众爱国情感和团结奋斗新征程的热情，各级工会的吸引力、凝聚力和向心力进一步增强。
加强工会组织建设，不断优化完善工会组织功能
宜君县太安镇地处煤矿区，农民工特别多，建会和发展会员成为宜君县总工会的重中之重。2021年，宜君县总工会以货运行业司机入会为突破口，以太安镇工会联合会为依托，率先在全市组建成立了首家区域货运行业联合工会，发展会员90余名，实现了“先建一域试点、推进带动整体”的新业态建会思路。
近年来，我市各区（县）总工会重点突出推进工会组建和会员发展工作，持续组织开展“农民工入会”“工业园区企业建会”和“新就业形态劳动者入会”集中行动和入会服务“十个一”专项行动，重点实施“项目式建会”，全市工业园区50人以上企业建会率达到了68.6%。同时积极开展街道（镇/乡）工会创星晋档活动，累计创建三星级街道（镇/乡）工会13个、四星级街道（镇/乡）工会8个、五星级街道（镇/乡）工会1个，进一步提升了全市街道（镇/乡）工会工作规范化水平，促进了“小三级”工会组织体系不断完善。
加强工会阵地建设，持续扩大职工服务有效覆盖
“哇、哇、哇……”在人来人往的市人民医院南院区，传出一阵阵婴儿啼哭声。新手妈妈小周一边安抚宝宝，一边轻车熟路地根据指示牌，急匆匆赶往母婴关爱室。
11月，陕西省总工会女职委印发了《关于2023年母婴关爱室省级示范点》的通报，我市5家母婴关爱室获省级三星级示范点，其中铜川市人民医院（南院）母婴关爱室榜上有名，并获专项补助3.7万元。
近年来，铜川市、区（县）等各级工会正在逐步完善母婴关爱室省级、市级标准化建设，用爱和温情为宝妈们搭建“避风港”，让公共场所母婴关爱室日渐成为城市的“文明标配”。目前，全市已建成母婴关爱室40余家，其中省级示范点17家，市级示范点37家；建成工会爱心托管班21个，服务职工近2000人。
为满足职工精神文化需求，为户外劳动者提供贴心服务，市、区（县）两级工会持续推进“职工之家”“职工书屋”“户外劳动者爱心驿站”建设。全市累计建成市级以上“模范职工之家”58个、“职工书屋”64个，让职工不出单位就能享受到“家”的温暖。累计建成“户外劳动者爱心驿站”112个，覆盖4个区（县）主城区和28个重点街道（镇/乡）区域。今年7月，全市对112家“工会爱心驿站”全部实行百度地图定位标注，在全省率先实现了1公里服务半径、15分钟步行可达的户外劳动者综合服务矩阵。
加强制度机制建设，宏观参与力度持续增强
9月21日，王益区总工会联合区人社局、区司法局开展了2023年企业劳动用工“法律体检”服务活动，市第三建筑工程公司、陕西火凤凰陶瓷艺术有限责任公司对于“法治体检”服务非常满意。
近年来，铜川市、区（县）两级工会持续推进职工维权制度建设，促进劳动关系和谐，努力维护劳动领域政治安全。目前，4个区（县）已全部建立县级厂务公开协调领导小组和协调劳动关系三方会议机制，积极开展厂务公开职代会星级单位、集体协商示范单位和劳动关系和谐企业等创建活动，积极推进实施工会劳动法律监督“一函两书”、构建和谐劳动关系“法治体检”和“工会+人社+司法+法院”劳动争议多元化解工作，切实做好企业职工劳动经济权益、民主政治权利等各项权益的维护保障。
我市各级工会积极建立“党工共建”机制，发挥“党建带动工建、工建服务党建”作用。两年累计创建“党工共建示范点”17个，带动提升了全市非公经济组织和社会组织党建、工建工作水平。
加强职能作用发挥，特色亮点工作形成示范带动效应
12月22日，2023年铜川市劳动和技能竞赛总结暨助力“四个经济”推进会在市总工会举行。会上，4个区（县）和重点企业代表交流汇报了年度劳动竞赛、技能大赛开展情况。
近年来，4个区（县）总工会始终坚持围绕中心服务大局，聚焦助力区（县）经济高质量发展，积极发挥工会职能作用，坚持在企业职工中组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛和技能比赛，不断激发和调动广大职工发挥主力军作用为区域经济社会发展建功立业，劳动竞赛和技能比赛已成为市、区（县）工会服务全市发展的一项品牌工作。
自去年“县级工会加强年”以来，4个区（县）总工会坚持因区因县制宜，推进工作创新。耀州区工会强化劳模作用发挥，助力服务区域经济高质量发展走在全市前列；王益区总工会突出抓非公经济组织工会组建和会员发展工作，“党建带动工建 工建服务党建”形成品牌；印台区总工会重视抓基层组织规范化建设，重点开展星级街道工会、五好示范工会创建，“小三级”工会体系进一步完善；宜君县总工会根据煤炭矿区运输集中现状，重点推进货运司机建会入会工作，率先建成首个区域性货运司机联合工会。经过持续打造工会亮点、形成工作特色，发挥示范带动作用，区（县）工会整体工作实现全面提升。（记者：张梦焕）
