创建“汪勇式”先进集体工作纪实
到宝鸡，必去经二路;过宝鸡，必经经二路;购物或者做生意，必在经二路。正是因为经二路是宝鸡老城区最繁华、最繁忙的地段，更是是市区经济、文化、金融中心，其中商业机构林立，火车站，汽车站车多人密，道路畅通与否，出行是否安全，系着全市上下、社会各界和广大市民的心。而现在不管是市民还是外地人，只要开车经过这3.3公路的经二路，从东到西也不过用时10分钟左右的时间。越来越多的有车族深刻感受到，相比其他主要路段，经二路不堵了，跑起来更畅通了，但鲜为人知的是，为了保障道路畅通，渭滨交警大队经二路中队的 52位民警在空中、在路面、在街道上无私奋战，创新拼搏，疏堵保畅、查缉布控、护校保安，为全市人民打造出了一条平安畅通路，成为城市交通管理的典范和名片。
规范执勤，高峰畅通
交通好秩序源于6个岗点饱和运行
现在无论平时或者节假日，每天早上7点和下午 5点以后，驾车出行的人们都习惯于将收音机的锁定在宝鸡人民广播电台99.7频率,收听宝鸡的交通路况，而此时的市区公园路、滨河大道、东风路等主干道就开始出现交通堵塞，而处于繁华地段的经二路，交通却如以往一般顺畅，尽管车流量比以往大了许多，但从未出现堵塞点。而此时，全中队54人除了两个内勤外，其他 52名交警都在一线上岗。他们虽然叫经二路中队，但辖区道路呈四横九纵布局，包括新建路、红旗路、汉中路、文化路和金渭路这些主干道，还包括经一路、新华路等小道路，任务量更是可想而知。
为了保障好道路交通，中队将辖区划分成 6大警区，在炎帝园丁字路口、红旗路十字、文化路十字、金陵桥西十字、新建路十字设立交通岗，同时设立一个夜巡警区，专门负责夜间巡逻执勤。岗上的民警，从早上 7点半上岗到晚上 7点下岗，在早晚高峰期时，全勤上岗疏导交通。夏天，地表温度高达 50℃，可是交警们没有皱一下眉头。冬天，西北风吹得人脸生疼，地表温度在零下十几度，交警们跺一下冻得僵硬的双脚，站在路口继续疏导交通。
敬畏法规，事故下降
——市民好习惯源于28个探头和科学规划
经二路作为宝鸡市区车流量最大的道路之一，但每月平均发生轻微交通事故，已由原来的 50起下降到了目前的20余起。这完全得益于民警的创新和上级在科技手段上的大力支持。原来，市公安局交警支队在经二路全线安装了 28个高清摄像头，驾驶员稍有违章就会被拍摄下来，这些“天眼”督促驾驶员们加强了遵章守纪的责任心和警惕性。同时，他们经过数十次的调研、试行，对十字路口信号灯的控制更加科学，同时将停车线前移，并在路口增加了一个停车道，从原来的单向通行一个灯时能通过 20到 30辆车，到现在的双向通行一个灯时能通过 50到 70辆车，高峰期的通行量甚至能达到 120辆左右。从以前的全段需要 20分钟，到现在全段通行只需七八分钟，大大提高了通行率。去年 9月中队设立了 3个查缉布控点，一旦有违章车辆被高清摄像头捕捉到，信息便被传递到交警支队的网络系统，又被通知到基层中队，查缉量日均 30余起。
热情服务，严格执法
——群众好口碑源于52位民警一条心
“心往一处想，劲往一处使，行为讲礼仪，执法讲规范，人人争做传承文明的旗帜。”当你走进经二路中队时，处处能感受到一种团结友爱、昂扬向上的氛围，每个人都为集体的荣誉和辖区群众安居乐业投入了整个身心。2012年，经二路道路提升改造后，中队深化勤务改革，形成网格化、全天候的新型勤务模式，制定详尽的警区排岗制度和勤务安排制度，以确保早晚高峰和重大节日期间警力最大限度地值守在一线路面，开展涉牌涉证、非法改装改型、酒后驾驶、城市工程运输车辆等一系列的专项整治行动行动，着力解决突出的交管问题，净化道路通行环境。在精细化动态交通管理模式的保障下辖区交通通行秩序大为改善。在对辖区全段达到全段无缝隙监控的基础上，合理设置绿波带，缓解路口交通压力;依靠支队的122指挥平台和缉查布控系统，充分利用对讲机和执法记录仪，形成高效的交通违法查处模式，查缉量为日均20余起，违法行为主要有假、套牌、驾驶人在驾驶证暂扣期间驾驶机动车、机动车不按规定期限进行安全技术检验、购买强制保险等重大的违法行为，由从前的多人次上路逐车检查发现违法车辆到现在的只需一两位民警提前在路口等侯违法车辆，大大节约了警力。同时，他们下大力气治理 “三车”停放，先后施划增加 “三车”停车泊位60余处。与办事处、社区保持长效联系机制，全民动员齐抓共管，让乱停“三车”全部归位停放，彻底解决了因为车辆违法停放而造成路面通行效率降低的情况出现。
当你走进经二路中队每个岗亭，里面都挂有锦旗。送锦旗的群众有捡钱包的，有捡到走失儿童的，还有遇到被骗的传销人员助其脱困的等等。 10月 5日，一位老人在红旗路岗旁边的中国银行办理业务，将银行卡和身份证丢在了柜台上。老人想起来后，次日一早来到银行，但银行没开门，老人就拜托交警，帮他在银行挂失，还说办完手续把银行卡和身份证放在岗楼，他有时间来取。有人好奇地问老人是否认识交警时，他回答说：“不认识，他们是警察，这事交给他们办，我放心。”金碑银碑不如老百姓的口碑，就是因为工作扎实到位，才得到了百姓的信任和支持。因为辖区幼儿园和小学多，经二路中队专门设立了护学岗。每天在早、中、晚都有交警专门为上下学的孩子们保驾护行，受到了孩子家长的普遍好评。
建章立制，率先垂范
——队伍好形象源于1个班子的正能量
2010年至2012年，经二路中队连续三年荣获全省公安交警“创佳争优”竞赛活动优秀中队;2009年至2013年连续五年获得全市公安交警系统目标责任考核暨“双创”竞赛活动优秀中队;2014年荣获岗位目标责任制“先进集体”、“优秀警区”;2015年获得支队中共委员会“先进基层党组织”。2010年至2015年期间先后荣获省、市“先进集体”、“先进单位”、“最佳中队”、“优秀基层单位”。今年3月，中队又被市委、市政府授予创建第四届全国文明城市工作先进单位。
这支队伍里，多年流传着一句话：“严格出效率，管理靠制度。”近年来，经二路中队持续强化队伍管理，不断提升整体战斗力。率先制定了《民警考勤考核制度》《交通协管员管理方法》等10余项队伍管理制度、考勤考核奖惩办法，通过落实中队领导的主体责任，由各警区警长认真负责起本部门民警日常的纪律监督管理和执勤执法的考勤考核工作。同时，中队班子不断加强思想政治建设，筑牢民警的思想防线，强化理想信念教育。通过开展“三严三实”专题教育活动，中队与民警签定《廉政建设责任书》，进一步固化民警行为，以完善的管理制度，严格的考勤考核，高效的思想教育和领导的表率示范，引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观。在培养过硬作风方面，给全队树立了典型。
在平时管理和执法工作中，中队班子一直在思考：汪勇精神是什么?我们从他身上学上什么?经二路中队和“汪勇式集体”相比还有哪些差距等等。针对自身的“短板”，中队长高勇率先垂范，坚持执法廉洁，干净做事;要求别人做的，自己第一个做到，且十年如一日坚持，高勇用自己无言的行动，在中队树立起了一杆不倒的“标杆”。
在平时执勤中，中队长高勇始终坚持以事实为依据，以法律为准绳的指导方针，积极受理当事人的投诉建议和网络舆情。对当事人的疑惑之处耐心解答，指出原因，讲明法律规定。对民警做出的错误处罚决定和交管部门工作的不足，高勇带头认真改正，积极提高，并以此为反面案例，告诫全体民警认真学法，严格执法，不断提高民警廉洁执法的水平。
中队班子坚持“一碗水”端平，工作公开透明，开展争先创优活动，让优秀的民警脱颖而出。由中队牵头，做好警区和民警个人的月、季度、年度执法考核考评工作，每月、每季度进行一次执法考核考评活动小结，并在每年年底将年度内每月、每季度的考核成绩汇总成全年的最终考核成绩。根据工作业绩和岗位目标考核规定，公平确定优秀警区和优秀执法标兵，从中队层面对全年表现优秀的警区和个人进行表彰、奖励，鼓舞士气，调动大家干工作、爱工作的积极性，促进中队交管工作更上一层楼。
在经二路中队精细化管理模式的助推下，经二路片区的道路通行环境得到了极大改善，形成了人车有序通行，事故明显降低，市民交通出行安全感普遍提高的可惜局面。同时这支活跃在繁华市区的交警队伍也焕发出青春的活力和夺目的光彩。
