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最新招聘信息
快来了解一下吧~
江苏省溧阳高新区
招聘6名招商人员
江苏省溧阳高新区（原江苏省中关村高新技术产业开发区）位于江苏省常州溧阳市，以动力电池和绿色储能、高端不锈钢、智能电网和智能装备制造为主导产业，连续5年获评省级创新驱动综合评价全省第一。为进一步优化招商队伍结构，加强人才储备，经研究决定面向社会招聘6名具有国际化视野、专业化能力的优秀招商人员。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《溧阳高新区2024年招聘招商人员岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
（二）本次招聘户籍不限，年龄要求35周岁以下（1989年2月23日及以后出生），条件优秀者年龄可放宽至40周岁（1984年2月23日及以后出生）。
（三）招聘对象为国内全日制普通高校毕业生或QS世界大学排名前150名高校毕业生。
（四）报考人员需于报名前取得学历学位证书，其中全日制普通高校2024年应届毕业生，取得毕业（学位）证书时间可放宽至2024年7月31日。国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（五）下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；
2.被辞退的党政机关和事业单位工作人员；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
4.其他不适合应聘的人员。
二、报名程序和办法
（一）报名时间与方式
1.本次招聘采取邮箱报名方式，每人限报一个岗位。
2.报考人员须于2024年2月23日16:00前（以报名邮箱系统收件时间为准）将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至jszgchr@163.com。
3.邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名，例如“应聘岗位+姓名”。
（二）报名注意事项
1.本次招聘开考比例为1:3。
2.报名结束后溧阳高新区将对报考人员进行资格初审，并通过电话、电子邮件等方式告知应聘人员是否通过资格初审。
3.报考人员须提供以下资料：
①《溧阳高新区招商人员应聘报名表》（附件2）；
②本人有效期内身份证；
③学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请），应届毕业生可提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》；
④归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
⑤其他材料主要包括：语言类证书、劳动合同、缴税证明、社保缴费明细、资格证书、获奖荣誉情况等。
以上材料电子文件均要求清晰、位正，并确保在资格复审时提供原件。
4.岗位条件和要求中的“工作经历”截止时间为2024年2月23日，以劳动合同、缴税证明、社保缴费明细为准。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
5.报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向溧阳高新区咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。
三、考试方式及组织
本次招聘将采用履历分析、小组面试、综合面试相结合的考试方式。考试时间、地点另行通知。
（一）资格复审
溧阳高新区将在考试前对通过初审人员进行资格复审，应聘人员需携带报名时提供材料的原件，复审通过人员收取考试费100元，不通过人员不得参加考试。
（二）履历分析
根据岗位条件，对初审合格人员进行人岗相适度测评，履历分析成绩合格者进入小组面试环节。
（三）小组面试
1.重点考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、专业知识等。
2.小组面试合格线为60分（总分100分）。
3.采用半结构化形式，成绩合格者进入综合面试环节。
（四）综合面试
1.重点考察应聘者的专业能力、组织协调能力、心理素质、综合素质等。
2.综合面试合格线为60分（总分100分）。
3.采用半结构化形式，综合面试成绩即为考生最终成绩。
四、体检和考察
根据综合面试成绩，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，对体检合格人员按规定组织考察。
五、公示和录用
溧阳高新区根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5天。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
公示无异议后签订劳动合同。拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到溧阳高新区报到，逾期视为自动放弃录用资格。
因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，按综合面试成绩从高分到低分依次递补。
六、管理办法及待遇
1.实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，高级项目经理年薪为人民币15-30万元；项目经理年薪为人民币9.5-15万元。如引入重大项目，奖金根据绩效考核上不封顶。五险一金按相关规定办理。
2.试用期2个月，享受基本薪酬的80%，试用期考核合格后按岗位定薪，不合格的解除劳动合同。
3.非溧阳本地人员签约上岗后提供免费人才公寓住宿一年。
七、咨询电话：0519-87337355（节假日除外）。
八、本简章由江苏省溧阳高新区管委会负责解释。
江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区
2024年招聘
2021年1月，江苏省人民政府批复同意筹建江苏省华罗庚高新技术产业开发区，华罗庚高新区规划总面积75.53平方公里现有市场主体2343家，认定省级独角兽（潜在）、瞪羚企业6家；申报各类科技计划26项，入选省“双创计划”9项，新增省级及以上研发机构5家。根据招商工作需要，决定面向社会公开招聘8名专职招商人员。
一、招聘职位
招商副处长1名、处长助理7名，具体条件详见职位表（附件1）。
二、岗位职责
围绕华罗庚高新区新能源汽车、新基建、新智能等产业方向，开展产业研究，进行招商引资、招才引智项目信息收集捕捉、客商接待洽谈、项目引进和高效跟踪服务等相关工作。
三、程序和要求
（一）报名和资格审查
1.报名截止时间：2024年2月1日至2024年2月25日。
2.报名要求：报名人员需填写《2024年江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区公开招聘专职招商人员报名表》（附件2），并提供本人身份证、学历学位证书、学信网学历电子注册备案表或教育部留学服务中心学历（学位）认证、职业资格、语言等级、工作经历等应聘岗位要求的相关证明材料扫描件发送到hgxzzrsj@163.com。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。
（二）适岗性评价
围绕报考岗位所要求的职责和条件，从专业背景、职业资格、岗位匹配度、从业经历、个人业绩、稳定性初判等方面进行适岗性评价，并按不低于招聘人数1:1.5的比例，择优确定进入素质测试人员名单。
（三）素质测试
通过笔试、面试、面谈、心理测试等全面考查评估应聘人员专业招商能力、综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力及外语会话能力等。素质测试评价标准：综合成绩=笔试*40%+面试*60%，并结合面谈情况综合评判。素质测试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例，确定进入背景调查人员名单。
（四）背景调查
重点调查思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。高新区党工委根据综合了解和调查情况，研究确定进入体检人员名单。经研究无合适人选的，可终止招聘计划。
（五）体检、公示和聘用
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检通过后进行公示，公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。聘用人员由高新区组织人事局统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
1.个人薪酬由基础薪酬和年度绩效考核奖金构成。其中，副处长、处长助理的月基础薪酬分别为2万元、1万元；年度绩效考核奖金与个人和招商处室的全年业绩挂钩，具体由华罗庚高新区党工委、管委会另行规定。
2.符合条件的招商人员可享受最高30万元的一次性购房补贴、最高1200元／月的租房补贴（补贴期3年），并按照规定缴纳“五险一金”。
3.根据个人业绩表现提供职务和薪酬发展空间。
招聘联系电话：0519-68220020。
招聘监督电话：0519-68220002。
附件1.2024年江苏省金坛华罗庚高新区公开招聘专职招商人员职位表.docx
附件2.2024年江苏省金坛华罗庚高新技术产业开发区公开招聘专职招商人员报名表.docx
常州市钟楼区国际投资促进中心
招聘公告
常州市钟楼区国际投资促进中心为钟楼区商务局下属职能机构，主要负责内、外资产业项目的招引与服务。根据钟楼区经济发展和招商工作需要，经研究决定面向社会公开招聘专职招商人员。
一、岗位职责
围绕新能源汽车核心零部件、智能终端、“两新一智”（新材料、新型电子信息、智能装备制造）、大数据、首店首牌等主导产业，加强产业研究分析，拓展境内外各类招商网络和客商资源，制作招商引资材料，组织实施各类招商活动，从事投资信息的收集捕捉、跟踪、客商的接待洽谈、投资项目的引进等相关工作。
二、基本条件
1．有较强事业心和责任感，热爱招商工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，大局观念强，无刑事处罚记录；
2．熟悉产业知识，有较强的产业分析判断能力，具备一定招商工作经验，掌握一定的招商渠道资源；
3．身体健康，品行端正，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面宽，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力，能适应经常出差和驻点（北京、上海、广州、深圳等）招商；
4．年龄原则上35周岁以下（条件突出者可适当放宽年龄限制），男女不限，能熟练操作电脑；学历全日制本科（含本科）以上，具有全日制普通高校本科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料（学历认证证明取得时间截止到2024年1月1日）；
5．有新能源汽车核心零部件、智能终端、“两新一智”（新材料、新型电子信息、智能装备制造）、大数据、商业管理等相关产业工作经历者优先；有投资银行、市场营销、管理会计等经济类、金融类专业背景者优先；熟练掌握英语、日语、韩语等一门或以上外语者优先。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格认定、综合素质测评、体检及录用等程序进行。
1．报名时间及方式
采取网络报名的方式，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。应聘者将报名表（附件1）发送至邮箱czzlswj@163.com。
2．报名资格复审
报名人员接到通过初审电话通知后，递交以下材料至常州钟楼区人民政府7楼商务局招商科725室（工作时间：上午9:00-11:30；下午1:30-5:00）。
（1）中国居民身份证原件及复印件一份；
（2）一张2寸彩色工作照片；
（3）学历证书（国外留学学历需有国家认证证书）原件及复印件一份；
（4）国外留学或工作的相关证明等（若有国外留学经验者需提供）；
（5）工作证明等原件1份和复印件1份；
（6）可作为优先考虑的相关证书或凭证等。
招聘单位对应聘人员提供的资料进行资格认定。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名应聘资格，并告知本人。
四、录用测试程序
招聘单位将采取综合面试测评全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。
五、体检及录用
综合考核结果，择优确定拟录用人选，经考察和体检后办理录用手续。
六、管理方法及待遇
1．录用人员试用期2个月，经试用期考核合格的予以正式录用并进行定岗定级，与国有企业签订正式合同，不合格的解除劳动合同；
2．被录用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。被录用人员在通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃录用资格；
3．正式录用后的待遇按照相对应的级别岗位享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬（与招商业绩挂钩），缴纳五险一金。综合年薪约20-50万，另外享受招商落户项目奖励，业绩显著者全年报酬上不封顶。
七、其他
本次公开招聘工作由常州市钟楼区商务局负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：
88890999、13961408606
联系人：项先生
监督电话：88890795
附件1：2024年常州钟楼区国投中心公开招聘招商工作人应聘人员报名表
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