“此前通过‘社区就业推荐群’看到此次招聘，今天特地来现场看看。”一位求职者说。昨天上午，扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区平山乡学士社区居委会院内，一场由平山乡人民政府、市人社局景区办事处联合举办的“春风行动”专场招聘会火热举行。据了解，随着“烟花三月”旅游“黄金季”的到来，景区人社部门还将开展多场线上线下招聘、入企探岗、直播带岗、跨省招工等特色招聘活动，全方位助力企业实现“开门红”。
风雪无阻送岗忙
寒潮来袭，尽管出现降温天气，天空飘起了雪花，但依然阻挡不了求职者们的脚步和热情。记者在现场看到，上午9时不到，招聘会已是人头攒动。求职者裹得严严实实，穿梭在各个招聘展台前，招聘单位工作人员则热情地向应聘者介绍公司福利待遇。
家住西苑小区的居民周欣是盐城师范学院即将毕业的大四学生，一早她就来到招聘现场。尽管冻得瑟瑟发抖，但她仍难掩兴奋之情。“眼看就快要毕业了，很想在老家找份工作，转了一圈有不少心仪的岗位。”她告诉记者，由于没有求职经验，之前对就业有点焦虑。不过今天来到现场后，发现家乡的岗位非常多，可选择性广，薪资待遇也不错，就业的信心也增加了。
据了解，为做好春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，全力稳就业、保用工、促发展，景区人社部门和各乡（街）、村（社区）协调联动，通过“991工作法”，充分发挥家门口的就业服务站平台作用，扎实开展“春风行动”系列专场招聘会，全力保障重点产业、重点企业的用工和人才需求。
“雨雪天，没想到能来这么多企业和求职者。”平山乡社会事业局副局长杨紫辉介绍，现场共有50余家企业计划招聘1200多人。“针对这次招聘会，我们在入户走访和居民群里做了宣传，也联系了辖区有招聘需求的单位和企业，就是想让居民在‘家门口’就能享受到更优质、便捷、高效的就业服务。”
记者看到，活动现场还设有人社政策宣传台和培训加油站，人社服务专员对就业创业、惠民惠企政策进行宣传，相关培训机构为求职者提供技能培训指导等。
招聘会现场人头攒动。 马惠敏 摄
旅游旺季用工多
“随着‘烟花三月’旅游‘黄金季’的到来，店里正在抢抓时间招聘人员提升服务。”趣园茶社的人事负责人张梦媛告诉记者，“去年年底就开始陆续招人，但现在部分岗位仍有缺口，主要是集中在前厅、接待和服务人员等一线岗位。这些岗位给求职者的薪酬是四五千元，薪资待遇都高于往年。”
“景区人社部门紧盯旅游旺季各类住宿、餐饮、旅游行业用工需要，搭建供需两端对接平台，开展线上线下招聘、入企探岗、直播带岗、跨省招工等特色招聘活动，保持旅游、餐饮行业招聘市场热度，促进岗位供给和需求更好衔接。”市人社局景区办事处主任赵志沛表示。
据介绍，为缓解企业用工问题，景区依托家门口就业服务站、零工市场等阵地，以“991工作法”作为推进高质量就业的有力抓手，将招聘会搬到了居民“家门口”，通过现场摆台、直播带岗，让招工更快捷、就业更方便。
前天，梅岭街道社会事业局联合市人社局景区办事处，在广储社区组织开展“春风送岗促就业 精准服务助发展”——2024年梅岭街道“家门口”就业专场招聘会，现场共有100余家企业提供近500个岗位，涉及旅游、服务等多种行业。“为切实帮助旅游、餐饮类用工主体解决用工难题，我们指导社区劳动保障专员深入辖区旅游景点、企业、星级饭店等调查摸排收集岗位信息，按岗位需求清单，支持引导高校毕业生、退役军人等重点群体就地就近就业。”赵志沛介绍。
“为适应景区旅游发展需要，不少企业需求形象气质佳、协调能力好、语言表达优，有责任心、爱岗敬业的年轻人。”赵志沛表示，下一步，景区还将组织招工小分队，抢抓供需两旺的黄金窗口，奔赴山西、陕西榆林等地参加系列招聘活动，全方位助力企业实现“开门红”。
通讯员 扬人轩 高菁 记者 马惠敏
