蚌埠市选聘劳务派遣人员12人公告已公布。统一报名时间为2023年11月8日9：00—11月14日16：00，逾期不再补报。安徽公务员考试网现将其整理如下：
一、选聘计划
计划选聘劳务派遣人员12人，其中镇机关6人，村（社区）6人(其中村（社区）综合岗5人，协管员1人)。
二、选聘岗位及条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，蚌埠市户籍（含升学、参军、购房等原因户籍迁出的户籍人员，婚嫁入户口未迁入的）；
2.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
3.岗位所需的年龄、专业和学历条件；
4.30周岁以下指1993年11月1日以后出生；35周岁以下指1988年11月1日以后出生；40周岁以下指1983年11月1日以后出生；
5.身体健康，品行端正，具有正常履行职责的身体条件；
6.热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；
7.有较强的语言表达能力和文字综合能力，能够熟练使用现代化办公设备；
8.服从镇政府的统一分配。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的；
2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，曾因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；
3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理，尚未做出结论的人员；
4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的；
7.因长期外出等原因，无法正常履行相应职责的；
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、选聘方法和程序
采取笔试+结构化面试方式，其中招聘计划数与各岗位报考人数比例不得低于1:3，未达到规定比例的相应核减岗位招聘数。
选聘公告通过经开区管委会网站向社会统一发布。
（一）报名和资格审查
1.网络报名。报名采取网络报名的方式进行，报考人员登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）报名。统一报名时间为2023年11月8日9：00—11月14日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，并须使用本人统一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名需录入的信息。报考人员登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）进行报名，报考人员报名时，上传本人电子照片、毕业证书电子照片、学位证书电子照片，在附件处添加户口本首页及本人页电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.查询资格审查结果。于2023年11月15日17:00之前登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）查询资格审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的2023年11月16日12:00前改报。
4.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于11月17日9:00-17:00联系专项工作人员（张经理17355212030微信同号）通过微信平台缴纳考试费用，参照安徽省财政厅、安徽省物价局相关规定，按每人笔试40元标准收取考试费用，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.岗位取消、核减和改报。对于设置开考比例的岗位，报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到规定比例方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位；已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员可于11月20日9:00-11:00登录安徽中青人力资源管理有限公司网站（https://www.zq0552.com/）或联系工作人员改报其他符合条件的岗位或退考费。
6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2023年11月22日-11月24日上午9:00-17:00前登录安徽中青人力资源管理有限公司官方网站（https://www.zq0552.com/）下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括政治理论、乡村治理、乡村振兴、农业农村知识、时事政治、语文基础知识、职业能力测试等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。笔试时间、地点以准考证为准。
根据招聘岗位计划数和报考该岗位人员的笔试成绩，经公示无异议的，按3:1比例从高分到低分确定面试人员。若同一岗位最后一名有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节。
（三）面试
1.面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
2.面试通知书领取方式另行通知。未在规定时间领取面试通知书的考生，视为自动放弃面试资格。领取面试通知书后不能按时参加面试的考生，取消其面试资格，所空名额依次递补。
3.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注蚌埠经济开发区管理委员会网站（https://jjkfq.bengbu.gov.cn/）。
笔试与面试成绩按5：5权重合成总成绩，总成绩在蚌埠经济开发区管理委员会网站（https://jjkfq.bengbu.gov.cn/）发布。
（四）体检和考察
根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。初选人员进入体检环节。若考生各科目均相同，则采取加试办法，加试方案另行公布。
1.体检由安徽中青人力资源管理有限公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可由长淮卫镇人民政府统一出具。
3.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。
（五）公示
对体检合格的拟招聘人员名单在蚌埠经济开发区管理委员会网站公示5个工作日。经公示无异议的，经安徽中青人力资源管理有限公司报用人单位研究同意后安排上岗。
（六）录用
1、招聘人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。招聘人员与第三方签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。合同期满后，由用人单位进行聘期考核，根据考核结果，决定是否继续聘用。
2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）。
四、管理使用
（一）岗位安排。招聘人员岗位根据工作需要由镇党委统一安排，聘用人员服从长淮卫镇统筹安排工作岗位、地点，村“两委”干部出现空缺优先考虑，服从跨村使用。
（二）报酬待遇。招聘的机关和村（社区）人员基本工资2700元/月，绩效工资1100元/月，年度目标考核绩效12000元/年(绩效工资及目标考核绩效根据考核结果发放)，缴纳五险一金；协管员参照现有协管员执行。试用期间，工资补贴待遇按照正常待遇的80%执行。
（三）备用结合。镇党委坚持优先从符合条件的村（社区）综合岗人员中选拔村干部的原则，按照法定程序推荐作为村（社区）“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的，届中可按相关规定，补入村（社区）“两委”班子。
五、有关事宜
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试费用缴纳过后，不再退回。
2、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长淮卫镇人民政府所有。
4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及蚌埠经济开发区管委会发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。
六、咨询服务和
监督电话
1.报名、政策咨询：
0552-3960600（长淮卫镇党政办公室）
2.简历投递咨询：
0552-2877772(安徽中青人力资源管理有限公司）
3.监督举报：
0552-3837778（长淮卫镇纪委办公室）
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