安全，是企业的生命线，培育优秀的安全文化，不仅是一种信念，更是一种责任。员工的生命安全和身体健康是企业发展的根本，是构建和谐劳动关系的基石。安徽中烟合肥卷烟厂始终致力于将安全理念植入员工心田，使其成为每个人的自觉行为和价值取向。
传承安全文化驱动力
“如何实现全体员工从要我安全到我要安全、我懂安全的转变，形成安全的自觉和习惯，这是全厂都要思考的问题，也是实现安全生产的必由之路。”安全委员会主任王冬梅多次在安委会上强调了安全文化建设工作对员工安全行为“内化于心外化于行”的重要作用。
合烟的安全文化建设，像一块坚硬的基石，始终支撑着企业的发展。
“平时工作一定要戴好口罩和耳塞，设备保养时戴好手套，开机需扬声。这里是烙铁高温部位，尤其要注意防烫伤。”已在卷接包车间从事班组安全管理十几年的徐燕，面对2023年的新进员工时，耐心细致地讲解着日常安全工作要点。
回忆自己当年参加工作时接受班组安全培训时场景，徐燕觉得受益终生。“以前我们都知道‘安全第一，预防为主’，但是现在，我们强调的是‘人人都是安全员’。”
企业员工对于安全的理解和追求逐渐有了新的认知，归功于企业将安全理念贯穿到企业文化之中。
合烟建立起一套完善的安全培训和管理体系，从制度上保障员工的安全。同时，借鉴了中国传统的“和合”文化，提出了“和谐、合作、责任、创新”的安全理念，为安全文化建设注入新的活力。
增强安全文化凝聚力
“新进学员们，楼下的安全月文化走廊，你们可以去观摩学习一下，那里不仅可以欣赏到同事前辈们的安全文化作品，还能感同身受他们对安全工作的热爱。”新员工接受企业安全培训时，负责安全培训的钱小娟说。
安全文化展厅里，一张照片引起了新进员工的注意。照片上，经警队长许成斌正在车间巡检，如炬的目光让人移不开眼。照片的背后，是无论狂风暴雨，企业3支巡检队伍始终在24小时内不间断安全巡检的军事化安全管理。
“你瞧，这张照片让我感受到企业就像家一般的安全！”
“你看，旁边这幅字写的太好了，苍劲有力！”
“是啊，这段安全感悟说的太感人了！”
展厅里，《“熄”事宁人》《“罩”住安全》等来自广大职工拍摄的安全作品，透露出合烟安全文化里“山不让尘，川不辞盈”的细致入微情怀，让入职新员工们在安全月文化活动展厅里驻足良久、良久……
篇章新启，画卷铺开，新进学员们在完成入职安全培训后，将进入各车间崭露头角，而这堂安全情怀教育课将会像种子一样在学员的心里种下，未来它也将开出安全情怀之花，映照朵朵烂漫。
激活安全文化生命力
如何在新时代新背景下保持对安全的坚守和传承？如何让新一代员工理解和接受这种文化？合烟的安全文化建设也面临着诸多挑战。对此，合烟通过安全创新化、制度化、数字化等手段不断提升安全管理水平，开展多样化的安全活动增强员工的安全意识。
合烟安全文化建设各类创新活动，“取之于员工用之于员工”，仅2023年上半年安全类改善提案就高达270多项，其中包括创新式采用立体警示标牌，由点及面、体系化、人性化逐步改善厂区可视化安全标识，让厂区里各种安全标识、警示牌无处不在，打造良好的安全文化氛围，让每个进入厂区的人都能时时刻刻得到安全工作无声的提醒；可视化照片与安全标准条目创新结合的表格清单，让员工们都能一目了然知晓自身岗位的安全风险；“一图一表一清单、一讲一练一平台”让员工们学会了如何绘制一幅车间全员安全责任区域图、制作一张岗位安全点检表、编制岗位安全履职清单，让员工可以走上“安全大讲堂”，常态化开展应急演练，搭建安全点检数字化平台。
翻开《合肥卷烟厂安全文化建设手册》，“0123456789”安全管理模式已经形成，“人本原理”“3E原则”“系统原理”、计划管理、目标管理、PDCA循环法六种安全管理工具贯穿全程，凸显了“风险控制、流程牵引、精益管理”的安全管理方法，让安全文化建设落地有效、夯基固本。
合烟安全文化建设，不断引入新的安全方法和路径，让安全理念更加深入人心。未来，合烟将继续坚守和传承这一文化，用实际行动书写出对安全的执着追求和坚定信仰，在这条道路上走得更远，走得更好。
