“这个真方便，不用找中介，不用到处跑，在手机上点一点，周边适合的工作就自动推送给我了。”日前，市民陈女士找到工作后开心地说。
租住在铜官区官塘社区的陈女士是一位陪读妈妈，前不久，通过社区工作人员上门宣传了解到“三公里”就业圈。在工作人员帮助下，陈女士下载了“快聘”小程序，很快就在家附近找到了一份合适的工作，让她既有时间照顾孩子，又增加了收入补贴家用。
为扎实推进“暖民心”行动，帮助居民灵活择业、就近就业，官塘社区在民生服务方面精准发力，以社区智慧就业平台为依托，大力推进“三公里”就业圈建设工作，有效帮助居民实现“家门口”就业。社区荣获安徽省2022年度“三公里”充分就业社区和安徽省2022年度“三公里”充分就业示范社区称号。
作为我市首批社区智慧就业平台试点，官塘社区为帮助求职者拓宽就业渠道，促进就业供需精准对接，通过组织社区工作人员上门走访、电话联系等方式，详细了解辖区求职者和缺工企业的就业、用工需求和存在的问题，把问题和需求摆在“家门口”，有针对性地开展双向就业推荐，有效缩短注册求职端与企业端的链接，达成精准就业匹配，缓解“用工难”和“就业难”，为求职和招聘双方架起24小时的沟通桥梁，促进有就业意愿的居民在“家门口”实现就业。
为大力推进“三公里”就业圈建设，营造浓厚的“暖民心”就业促进行动氛围，该社区线上线下常态化开展多种形式的宣传活动。线下通过张贴宣传海报、电子屏宣传、搭建宣传展台等形式加大宣传力度，并借助党员活动、志愿活动、网格员入户等契机，开展集中宣传活动，积极引导辖区内符合条件的经营实体入驻线上服务平台，指导有求职意向的劳动者在平台上录入个人信息和求职意愿。
为了加大对就业困难人员的摸排帮扶力度，该社区结合网格员日常网格信息摸底情况，对辖区年龄偏大、文化较低、无专业特长、长期失业人员以及残障人士、高校毕业生等重点帮扶对象进行上门入户登记，充分了解其就业失业情况和服务需求，动态掌握辖区特殊就业困难群体情况，建立就业帮扶台账，做到人员底数清、就业状态清、帮扶需求清。通过运用税收政策、创业补贴政策和社保补贴政策，鼓励用人单位吸纳困难人员就业，支持困难人员自主创业，提高困难人员灵活就业保障水平。
